1. はじめに
Enzai は、英国に登記された非公開有限責任会社であり、英国、欧州、北米の企業にソフトウェア・アズ・ア・サービスを提供しています。Enzai は、現代奴隷制および人身売買の根絶に取り組んでいます。
現代奴隷制とは何ですか？
現代奴隷制とは、人身売買、奴隷、隷属、強制労働または義務労働の犯罪を包括する総称であり、これらはいずれも、一方の者が別の者の自由を奪い、個人的利益または商業的利益のために搾取する点に共通しています。これは、極めて複雑で潜在化した犯罪であり、基本的人権の侵害に当たります。英国政府は、英国における現代奴隷制の被害者は13,000人に上ると推計しており、その数は増加しています。
2015年現代奴隷法
Enzai の直接的な事業活動において現代奴隷制が生じるリスクは低いと考えられますが、調達する物品およびサービスを通じて、世界中のサプライチェーンに連なる可能性のある現代奴隷制の潜在的リスクが存在します。
2. 適用範囲
本方針は、雇用形態や勤務場所を問わず、Enzai のために働くすべての者に適用されます。これには、従業員、派遣労働者、請負業者、サプライヤー、および提携組織が含まれます。本方針の適用対象者はすべて本方針に基づく責任を負い、誰かが搾取または不当な扱いを受けていると疑われる場合には、適切な担当者にこれらの懸念を相談しなければなりません。サプライヤーには、自社のサプライチェーンにおける現代奴隷制を根絶するために合理的に可能なあらゆる措置が講じられていることの証明を求めます。すべてのスタッフの安全を最優先事項とし、その確保は Enzai の全スタッフに共通する責務です。
本方針は、関連する平等および多様性に関する法令を踏まえて策定され、これに準拠しています。本方針が保護対象グループに悪影響を及ぼすことは想定していません。
3. 目的および重点項目
Enzai は、当社組織内またはサプライチェーンのいかなる部分においても現代奴隷制または人身売買が行われていないこと、ならびに内部通報者が保護されることを確保するため、あらゆる合理的な努力を尽くすことを目指します。
重点項目には、潜在的な現代奴隷制を見抜けるよう全従業員に十分な研修を実施すること、サプライチェーンからそのような慣行を排除した状態を維持すること、ならびに潜在的な内部通報者を保護することが含まれます。
4. 現代奴隷制方針
本方針の下、Enzai は以下に努めます：
4.1. ガバナンス体制
指定された担当者に、潜在的なリスク領域を特定・評価する権限を付与し、可能な限り奴隷制または人身売買の可能性を排除するためのプロセスを活用します。
4.2. 研修および意識向上
現代奴隷制のリスクについて全スタッフの認識を高め、特にリスクの高い領域や地域に関わる業務に従事する者に対しては、現代奴隷制のリスクを識別、評価し、対応する方法について全従業員および請負業者に研修を提供します。
4.3. 適正な採用
採用プロセスにおいて十分な注意と配慮を徹底し、現代奴隷制または人身売買のリスクがないことを確保します。
4.4. サプライチェーンに関するデューデリジェンス
Enzai の事業活動およびサプライチェーンにおいて生じ得る現代奴隷制のリスクを評価するため、すべての見込みサプライヤーを審査するプロセスを導入します。
すべての当該契約において、現代奴隷制に関するサプライヤーの義務および期待事項を定めた実質的な条項を設けることにより、サプライヤーに対し、自社のサプライチェーンから現代奴隷制を根絶するためのあらゆる合理的措置を講じるよう求めます。
会社の事業活動およびサプライチェーンにおいて生じ得る現代奴隷制のリスクを特定、防止、軽減するため、デューデリジェンス活動を実施します。
4.5. 内部通報者の保護
すべてのステークホルダーが現代奴隷制に関する懸念を報告できるよう保護し、その権限を高めるための手順を整備します（「内部通報方針」）。
5. 方針の原則
Enzai は、人々が尊厳と敬意をもって扱われ、不平等が是正され、多様なニーズや状況を先んじて把握し、前向きに対応できる、包摂的で公正な社会への貢献に尽力します。
Enzai は、法定義務を確実に遵守し、当社の平等推進制度が効果的に実施されるよう、人員、時間、資金および有効な社内体制に必要な資源を投入します。
6. 用語集
現代奴隷制: 英国で用いられる用語であり、2015年現代奴隷法において定義されています。これらの犯罪には、人を奴隷、隷属、強制労働または義務労働の状態に置くこと、またはその直後に搾取する意図で移動を助長することが含まれます。
人身売買: 現代の奴隷制であり、何らかの労働または商業的性行為を強要するために、暴力、欺罔、または強制を用いる行為を指します。人身売買業者は、暴力、欺罔、または強制を用いて被害者を誘い込み、労働搾取または商業的性的搾取へと追い込みます。
保護: 成人に対する保護には、虐待や放置から解放され、安全に生活する権利を守ることが含まれます。人々と組織が協力して、虐待や放置のリスクを防止し、その発生を防ぐことです。
内部通報: 通常、個人が雇用主または規制当局に対し、他者に影響を及ぼす職場の危険や違法行為について懸念を申し立てる場合に発生します。1998年公益開示法は、公益のために「内部通報」を行った個人を保護する英国の主要法令です。
サプライチェーン: サプライチェーンとは、商業製品の製造および販売に至る一連の全工程であり、原材料の供給、製品の製造から、流通および販売に至るまでのすべての段階を含みます。
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