1。はじめに
Enzaiは英国で登録された非公開有限会社で、英国、ヨーロッパ、北米の企業にサービスとしてのソフトウェアを提供しています。Enzai は、現代の奴隷制と人身売買との闘いに全力で取り組んでいます。
現代の奴隷制とは?
現代の奴隷制とは、人身売買、奴隷制、強制労働、強制労働などの犯罪を対象とする包括的な用語です。これらすべてに共通するのは、個人的または商業的利益のために搾取するために、他者が個人の自由を剥奪することです。これは非常に複雑で隠れた犯罪であり、基本的人権を侵害しています。英国政府は、英国には現代奴隷制の被害者が13,000人いると推定しており、その数は増加の一途をたどっています。
2015年現代奴隷法
エンザイの直接の活動における現代の奴隷制のリスクは低いと思われますが、世界中のサプライチェーンにつながる可能性のある商品やサービスを調達することで、現代の奴隷制がもたらす潜在的なリスクがあります。
2。スコープ
このポリシーは、従業員、代理店従業員、請負業者、サプライヤー、パートナーシップ組織を含む、あらゆる立場と場所でEnzaiで働くすべての人々に適用されます。対象となるすべての人がこのポリシーに基づく責任を負い、誰かが搾取されたり虐待されたりしている疑いがある場合は、適切な担当者とこれらの懸念事項について話し合う必要があります。サプライヤーは、自社のサプライチェーンにおける現代の奴隷制を根絶するためにあらゆる合理的な措置が講じられていることを証明する必要があります。すべてのスタッフの安全は最優先事項であり、Enzaiの全スタッフの共通の責任です。
このポリシーは、関連する平等と多様性に関する法律が通知され、遵守されています。本ポリシーが保護対象団体に悪影響を及ぼすことは想定されていません。
3。目的と重点分野
Enzaiは、組織やサプライチェーンのどの部分でも現代の奴隷制や人身売買が行われず、内部告発者が保護されるように、あらゆる合理的な努力を払うことを目指しています。
重点分野には、現代の奴隷制の可能性を発見するための全従業員への適切な訓練、サプライチェーンにそのような慣行がないことの確保、潜在的な内部告発者の保護などがありました。
4。現代の奴隷政策
この方針のもと、Enzaiは次のことに取り組んでいます。
4.1。ガバナンス構造
指定された個人が潜在的なリスク領域を特定して評価し、可能な限り奴隷制や人身売買の可能性を排除するためのプロセスを利用できるようにすること。
4.2。トレーニングと啓発
現代の奴隷制度、特に奴隷制のリスクに対するすべての職員の意識を高めること
現代の奴隷制リスクを特定、評価、対応する方法について、すべての従業員と請負業者にトレーニングを提供することにより、危険にさらされている地域や場所で業務を行っています。
4.3。責任ある採用
現代の奴隷制や人身売買のリスクがないように、採用プロセスにおいて十分な注意と注意が払われるようにすること。
4.4。サプライ・チェーン・デューディリジェンス
Enzaiの事業とサプライチェーンで発生する可能性のある現代の奴隷制のリスクを評価するために、すべてのサプライヤー候補をスクリーニングするプロセスを導入すること。
現代の奴隷制を根絶するためにあらゆる合理的な措置を講じるようサプライヤーに要求すること
そのような契約すべてにおいて、現代の奴隷制に関するサプライヤーの義務と期待に関する実質的な条項をサプライチェーンに義務付けています。
会社の事業やサプライチェーンで発生する可能性のある現代の奴隷制リスクを特定、防止、軽減するためのデューデリジェンス活動を行うこと。
4.5。内部告発者保護
すべての利害関係者を保護し、現代の奴隷制に関する懸念を報告する権限を与えるための手続きを整備すること(「内部告発者ポリシー」)。
5。ポリシー原則
Enzaiは、人々が尊厳と敬意をもって扱われ、不平等が克服され、さまざまなニーズや状況を予測して積極的に対応できる、包括的で公正な社会に貢献することに取り組んでいます。
Enzaiは、私たちが法的義務を遵守し、平等スキームが効果的に実施されるように、人材、時間、資金の面で必要なリソースを投入し、効果的な社内体制を整えます。
6。用語集
現代の奴隷制度: は英国内で使用される用語で、2015年の現代奴隷法で定義されています。これらの犯罪には、人を奴隷状態、強制労働、強制労働、強制労働の立場に置くこと、または直後に搾取を目的として旅行を助長することが含まれます。
人身売買: 現代の奴隷制であり、武力、詐欺、または強制を行使して何らかの労働行為または商業的性行為を行うこと。人身売買業者は、武力、詐欺、または強制を行使して被害者を誘惑し、労働または商業的性的搾取を強要します。
セーフガード: 成人には以下が含まれます。虐待やネグレクトのない安全な生活を送る権利を保護すること。人々や組織が協力して、虐待やネグレクトのリスクを防ぎ、そのようなことが起こらないようにしています。
内部告発: 他者に影響を及ぼす職場の危険または違法性について、個人が(通常は雇用主または規制当局に)懸念を表明した場合に発生します。1998年の公益開示法は、公共の利益のために「口笛を吹く」個人を保護する英国の法律の重要な部分です。
サプライチェーン: サプライチェーンとは、材料の供給から商品の製造から流通、販売までのあらゆる段階を含む、商品の製造と販売の全プロセスです。