製品
EnzaiのAIガバナンス製品のフルスイートを探求し、企業がAIを自信を持って管理、監視、拡張するのを支援します。構造化されたインテークや中央集約されたAIインベントリから、自動評価やリアルタイムの監督まで、Enzaiは日常のAIワークフローにガバナンスを直接組み込むための基盤を提供します—イノベーションを遅らせることなく。
ニューヨーク市ローカル法第144号
ニューヨーク市ローカル法第144号
雇用上の意思決定に使用されるAIツールに対し、年次のバイアス監査を義務付けるニューヨーク市の法律。
LL144では、ニューヨーク市(NYC)で使用される自動化された雇用意思決定ツール(AEDT)に対し、保護対象クラスに対する差別的影響について、独立したバイアス監査を受けることが義務付けられています。雇用主は、監査結果の要約を公表するとともに、自動化ツールが使用されている旨を候補者に通知しなければなりません。
ニューヨーク市を拠点とする企業が、AIを活用した履歴書ランク付けツールを導入し、その影響比率を検証するために外部監査人を起用します。その後、LL144への準拠を維持するため、監査概要を自社ウェブサイトに掲載します。
「かつて手動でのレビューやポリシー作業に数週間かかっていたものが、Enzai では数分で構造化され監査可能になりました。AI ガバナンスが理論的でなく、実用的に感じられるのはこれが初めてです。」
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Enzaiは、組織のAI導入を最大化しながらAIリスクを最小化できるよう支援する、AIガバナンスおよび有効活用プラットフォームを提供します。
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