企業はエージェンティックAIをどう統制しているか：企業規模別ガイド
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Enzai、2026 Gartner® Magic Quadrant™ for AI Governance PlatformsでHonorable Mentionに選出
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用語集
雇用決定に用いられるAIツールに対し、年1回のバイアス監査を義務付けるニューヨーク市の法律。
更新日
2026/08/13
LL144は、ニューヨーク市（NYC）で使用される自動雇用意思決定ツール（AEDT）に対し、保護対象クラスに対する不均衡な影響に関する独立したバイアス監査を受けることを義務付けています。雇用主は監査結果の要約を公表し、自動化されたツールが使用されていることを候補者に通知しなければなりません。
例
AI履歴書評価ツールを使用するニューヨーク市（NYC）拠点の企業が、外部監査人を雇用してツールの影響比率を検証します。その後、LL144に準拠し続けるために、監査の要約を自社のウェブサイトに掲載します。
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デモをご予約いただければ、Enzaiが利用中のAIを見つけ出し、各システムに責任者を割り当て、記録を残す方法をご紹介します。
